Beskrivelse af arbejdsdusørordningen.
Arbejdsdusørordningen varetages af SSP-konsulenterne i UNG VARDE. Ordningen er en
frivillig kommunal ordning, som hovedsagelig består af periodevis ansættelse i UNG
VARDE (og den unge er dermed forsikret ) med en kommunal ydelse/løn til den unge.
Hvad er arbejdsdusør?
Hvem kan deltage i arbejdsdusørordningen
A. Unge i den skolesøgende alder kan som et forebyggende supplement modtage et personligt og målrettet fritidsjobtilbud i en aftalt periode.
B. Til unge, der er udover den skolesøgende alder (fra de er færdig med 9. klasse
og til de fylder 18 år) kan der i særlige tilfælde i samarbejde mellem SSP-konsulenterne
og evt. UU etableres arbejdsdusørordning.
C. Unge i den skolepligtige alder, der forlader skolen før de er færdige med 9. klasse
(samt elever i den skolepligtige alder, der utidigt returnerer fra efterskoler m.v.)
er det alene den pågældende folkeskole, der har ansvaret for at finde alternative
løsningsmuligheder til den unge i samarbejde med UU og evt. Børn og Familie.
Hvordan fungerer det?
Der findes en arbejdsplads, der kan og vil tage sig godt af et ungt menneske højst 2 timer pr. dag - 2-3 gange i ugen.
Den unge honoreres efter arbejdsdusørordningen: Udgangspunktet er individuelt og op
til 6 timer/uge i 12 uger. Aftalen kan forlænges udover de 12 uger. Forlænget aftale
skal være på plads i god tid før 1. aftale udløber.
Vurderes det, at en ung kan have gavn af arbejdsdusørordningen kontaktes en af SSP-konsulenterne:
Baris Akdeniz
Finn Wøbbe Kristensen
Torben Berthelsen
Før SSP-konsulenten aftaler en dusørordning, forhører vedkommende sig hos Børn og
Familie og orienterer den lokale UU-vejleder, så evt. indsatsoverlapning undgås.
Hvis ikke der er relevante bemærkninger kan SSP-konsulenten indgå arbejdsdusøraftale med: Den unge forældre/værge, arbejdsgiveren. Udbetaling af ”arbejdsdusør” varetages af administrationen på SSP/UNG VARDE – Campus, Frisvadvej 70, 6800 Varde.
Det er alene SSP-konsulenterne, der har kompetence til, hvad angår SSPs arbejdsdusørordning,
at indgå arbejdsdusøraftaler i Varde kommune.
Beskrivelse af arbejdsgang for dusøraftale.
Det er SSP-konsulenterne, der sammen med den unge og evt. forældre udarbejder dusøraftalen.
Eksempel:
En ung med særlige behov kontakter SSP-konsulenten om job. SSP-konsulenten byder ind
til en samtale med den unge for at få belyst, om forældrene er indforstået med henvendelsen.
Hvis ikke tages kontakt for at få forældreinddragelse/ accept, inden forløbet sættes
i gang.
SSP-konsulenten tager evt. kontakt til Børn og Familie for at undgå indsatsoverlapning. Herefter en samtale med den unge om, hvilke interesser og jobmuligheder der kan være (gerne ønsker fra den unge selv, ikke mindst for at gøre vedkommende interesseret). Herefter arbejder SSP-konsulenten med ønskerne og vender tilbage, når et jobtilbud foreligger. Der er typisk kun et tilbud.
SSP-konsulenten arbejder herefter hurtigt – d.v.s. aftale om møde med arbejdsgiver/ unge/forældre samt underskrivelse af skemamateriale (vigtigt, at sygesikringsbevis og hævekort er tilstede) helst foregår den samme dag med fysisk tilstedeværelse af alle parter, enten på arbejdspladsen eller i hjemmet.
Bemærk: Den unge skal have egen nem-konto / frikort
Herefter sendes skemamateriale til SSP/UNG VARDE – Campus, Frisvadvej 70, 6800 Varde, som herefter foranlediger, at aftalen videresendes til relevante personer:
Det bemærkes, at arbejdsgiveren får tilsendt indberetningslister for aftalte periode. Lønindberetningsskemaer indsendes senest den 10. hver måned for foregående måned og arbejdsdusøren udbetales pr næste måned på den unges nem-konto
Afsluttende bemærkninger:
Arbejdsdusøren registreres i UNG VARDEs adm. system UngSys.
Det er en forudsætning for at ordningen bliver en succes
Med venlig opsøgende hilsen SSP-konsulenterne